Nuestro socio Sebastián Parga M. realiza un balance crítico de los dos años de la Ley Karin en su columna titulada “Dos años de Ley Karin: ¿estamos mejor?”. En esta, reconoce su aporte en la prevención del acoso y la violencia laboral, pero advierte que el alto número de denuncias, muchas de estas asociadas a conflictos laborales y no a acoso, junto con la demora de las investigaciones, ha generado sobrecarga, incertidumbre y dificultades para la gestión de las organizaciones. La pregunta central es si, a dos años de su implementación, la ley efectivamente ha producido los resultados esperados.