Una reciente sentencia del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago podr\u00eda abrir un precedente clave para empresas que hoy en d\u00eda enfrentan rechazos sistem\u00e1ticos por parte de la Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) al solicitar jornadas excepcionales.<\/p>\n
El fallo, impulsado por el estudio Parga, Montes & Vasseur Laborales, acogi\u00f3 el reclamo de una empresa operadora de autopistas, cuya solicitud fue rechazada pese a cumplir con los criterios establecidos por ley y el Decreto 48, tales como la necesidad continua operacional y funciones t\u00e9cnicas especializadas.<\/p>\n
La empresa solicit\u00f3 que los turnos fueran de 12 horas, desde las 07.00 hrs a las 19.00 horas y desde las 19.00 a hasta las 07.00 horas, lo cual permite realizar trabajos m\u00e1s \u00f3ptimos y proveer mayor estabilidad en la prestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n
Al respecto, Jorge Montes, abogado y socio de Parga, Montes & Vasseur Laborales, se\u00f1al\u00f3 que \u00aben particular para el rubro de las autopistas, carreteras y empresas concesionadas que se dedican a la construcci\u00f3n, operaci\u00f3n y mantenimiento de v\u00edas de gran capacidad, es un antecedente muy relevante para que recurran a la v\u00eda judicial con el objeto de obtener la autorizaci\u00f3n de jornada excepcional. La sentencia permite una lectura de fondo, analizando el Decreto 48 -el que define los requisitos y supuestos para la autorizaci\u00f3n de dichas jornadas.\u00bb<\/p>\n
A\u00fan cuando la Direcci\u00f3n del Trabajo ha intentado en este caso, y en otros similares, que el Tribunal se declare incompetente para el conocimiento de estas materias, existe pronunciamiento de la Excelent\u00edsima Corte Suprema, mediante el derecho a la tutela judicial efectiva, en donde se reconoce la competencia de los tribunales laborales.<\/p>\n
Pese a que, la empresa solicitante se\u00f1al\u00f3 que entre las obligaciones de producci\u00f3n se encuentran operaciones de mantenimiento regulares y de emergencia o fuerza mayor, seguridad vial, iluminaci\u00f3n, entre otras; la DT justifica el rechazo de la solicitud formulada por la empresa argumentando que el que sea considerada de proceso continuo no establece que sus trabajadores cumplan funciones de esas caracter\u00edsticas.<\/p>\n
Por otro lado, es relevante considerar que la empresa ten\u00eda el respaldo sindical ante el cambio de jornada laboral e incluso fue el propio Sindicato de Trabajadores quienes pidieron que se presentara la solicitud para la autorizaci\u00f3n de jornada excepcional. Esto significaba una importante mejora de vida de todos los trabajadores en temas de movilizaci\u00f3n y horario de uso de transporte p\u00fablico.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a eso, Montes, destaca que \u00aben el caso concreto que se analiza, el sindicato tuvo una participaci\u00f3n diligente con reuniones por ley de lobby y un inter\u00e9s activo en la solicitud en conjunto con la empresa. No obstante ello, la Direcci\u00f3n del Trabajo mantuvo, en nuestra opini\u00f3n, una posici\u00f3n sesgada y r\u00edgida, reiterando -incluso antes de revisar los antecedentes que se acompa\u00f1ar\u00edan a la solicitud- su intenci\u00f3n de rechazarla. La Direcci\u00f3n del Trabajo ignor\u00f3 la participaci\u00f3n del Sindicato, exigiendo obligaciones adicionales a las que la propia ley dispone para autorizar a este tipo de jornadas.\u00bb.<\/p>\n
Es crucial reiterar que este fallo y el reconocimiento de la competencia de los tribunales laborales podr\u00edan significar un precedente clave para empresas que se encuentran en situaciones similares, para que puedan recurrir judicialmente en contra de resoluciones de la Direcci\u00f3n del Trabajo. \u00abSin embargo, importante es mencionar que cada caso de jornada excepcional se enmarca en las circunstancias particulares del caso, la obra que se realiza, las funciones que desempe\u00f1an los trabajadores que se indican en la solicitud, y principalmente la naturaleza de los servicios ofrecidos por la empresa que solicita la jornada excepcional. \u00ab, afirm\u00f3 Montes al respecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18,16],"tags":[],"yoast_head":"\n