La Subsecretaría de Previsión Social publicó la Guía Técnica para la capacitación de las personas trabajadoras en prevención de los riesgos laborales, en el marco del nuevo Reglamento sobre Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales establecido por el Decreto Supremo N°44, de 2023, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. En particular, la guía desarrolla la obligación establecida en el artículo 16 del DS N°44, que exige a las entidades empleadoras realizar, al menos cada dos años, una capacitación teórica o práctica de una duración mínima de 8 horas.

¿Qué debe abordar la capacitación obligatoria según el artículo 16 del DS N°44? ¿La capacitación puede realizarse completamente online? ¿Qué deberían hacer las empresas?

Conoce las respuestas a estas y otras preguntas en una nueva edición de nuestro Enfoque Laboral.